押提成合法吗?

更新时间:2013-05-29 13:40:55
问题描述:
你好,本人之前在一家外贸公司做业务,今年5月份离职后,公司以客人不给公司下订单为由,拖延发我提成?被押了4个月的提成? 公司这样做合法吗? 如果申请劳动仲裁有用吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合法,收集相关证据申请劳动仲裁处理
    2013.05.29 13:40:55
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  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    可以到劳动局投诉。
    2013.05.29 10:27:45
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  • 张继生律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请的
    2013.05.29 10:50:13
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  • 黄潇崴律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,可以申请仲裁
    2013.05.29 11:07:10
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    可申请劳动仲裁。但要保留好证据。
    2013.05.29 11:21:59
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你好,律师。我们的同事拖欠了公司的工资2―3一个月。劳动局投诉后能回复多久?目前公司财产转让,劳动局
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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一个人在一家诈骗公司工作,营业额达到了30W?业务单都有签字?然后离开这家公司几个月了?公司因诈骗被
实施诈骗行为涉嫌犯罪,具体判决以法院判决书为主,诈骗以数额巨大的财物为诈骗目标的,或者具有其他严重情节的,应当定罪处罚。
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押工资合法吗
违法。
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压工资合法的吗
不合法,工资应该按月支付,可到当地劳动部门投诉。
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工厂押扣一个月工资合法么?
不合法,但你若想保着工作的话,可以继续工作,等离职的时候如果还要扣押工资,你可以向当地的劳动保障监察大队投诉。
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扣员工的提成合法吗
你好: 如果公司有规定员工有过错等行为。员工要承担一定过错赔偿。 如果无故扣员工的提成肯定不合法 。可以到劳动部门申请仲裁或到劳动部门投
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
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公司从深圳搬到东莞,说天天提供车接送,我不愿意去有赔偿吗?
法律分析:可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致
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想问一下深圳这边法定的产检假?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
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深圳试工三天无工资合法吗
试工三天无工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位不得无故克扣劳动者的工资。具体的工资数额要根据实际工作的天数和劳动合同约定的报酬进行支付。法律依
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