工厂的劳动合同与国家规定的不一样该怎么处理？能马上解除劳动合同吗？可以去劳动部门告他吗？
更新时间：2013-05-28 01:30:49
问题描述：
三月份进了一个厂 第二天才签了劳动合同（一年），做了两个月！最近上网查了一下发现厂里的劳动合同书与国家的大不相同！而且工厂口头说一个月休息四天！可是第二个月从一号连续上到二十号！刚进去一个星期有固定工作岗位，两个星期后开始从一个工作岗位到现在的六个工作岗位，而且加班没加班费，每天加班加到九点，有时加班到十一点半，而且主管跟老板都是用那些带刺的话来威胁员工做事，还收了两个童工，一个未满十八周岁！一个未满十六周岁的（没签劳动合同）辞工不批！请问此事该怎么解决？
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