四月份辞职的员工不给加底薪钱了。劳动法合法吗

更新时间:2013-05-27 13:28:07
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四月份辞职的员工不给加底薪钱了。劳动法合法吗
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!这个是不合法的!
    2013.05.27 13:28:07
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美发辞职的老板说年底辞职不给工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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计件的工厂4月份不加薪反降薪,员工不干罢工合法吗
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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不给老员工涨工资,符合劳动法么?那四天没有加班费合法么?绩效不给评
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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老板私降工薪逼员工辞职不发底薪
可以申请劳动仲裁。
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关于劳动法底薪
各地不同,烟台市的各个县市也不同 最低工资不是劳动法规定的
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转正了底薪不涨,只给交了社保符合劳动法吗
如底薪没有低于当地最低工资标准,单位没有违反劳动法的规定。
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