委托申请劳动仲裁

更新时间：2013-06-01 23:42:10

问题描述：

本人与2012年12月20日自湖北省**有限公司离职,进入公司时间为2012年3月5号,于当年7月份被派出差到尼泊尔,11月份回国,出国协商补助每天200元,及基本工资,但是回国后原公司领导告知每天按一百元算,然后正规流程申请离职,该公司欠补助1.1W,于2013年2月8日打了6000,剩余欠款一直不发,1.1W是按每天100标准,而且在该公司工作期间没有签订任何劳动合同及没有购买任何保险,请问老师我可以申请劳动仲裁及赔偿么?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

易明律师
服务地区：湖北-武汉

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2013.05.27 12:42:39

点赞
李西京律师
服务地区：青海-西宁

可以的。

2013.05.27 11:13:49

点赞
喻建辉律师
服务地区：湖北-武汉

你好，没签合同及没买社保已经超过一年了，不能请求了，拖欠的补助是可以要求的。

2013.05.27 12:34:12

点赞
王伟律师
服务地区：湖北-武汉

提供相关基本的劳动关系证据后，可以申请劳动仲裁，

2013.05.27 15:56:22

点赞
姜华律师
服务地区：湖北-武汉

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2013.05.27 16:48:52

点赞
陈鹏程律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以向劳动局投诉。

2013.05.27 21:40:37

点赞
胡波律师
服务地区：湖北-武汉

你好！建议你收集相关证据后可以委托律师到劳动仲裁部门申请仲裁。

2013.05.28 01:48:57

点赞
田野律师
服务地区：北京-北京

这是可以的

2013.06.01 23:42:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。