离职问题,急!

更新时间：2013-05-28 02:17:14

问题描述：

您好,我在酒店工作了8个月,已转正,但至今仍未为我交社保,如果以此作为辞职（即辞即走的那种）理由,需要向酒店提交离职告知吗?还是说可以直接走人呢?因为走时要归还酒店的工作服餐卡之类的东西,酒店说要赔偿要扣钱,该怎么办阿,求帮助

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胡波律师
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你好！可以据此为由辞职，对方要求赔偿的要求不能得到法律的支持。如果对方克扣工资，可以申请仲裁并要求赔偿。建议你有条件的话可以委托律师出具律师函，说明利害，保护自己的合法权益。或者直接到当地劳动仲裁部门申请仲裁。

2013.05.28 02:17:14

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李玉高律师
服务地区：湖北-武汉 187-1710-0545

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提前一个月通知可辞职。具体可来当面咨询

2013.05.27 15:41:36

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汪洪波律师
服务地区：湖北-武汉

你无需赔偿酒店！且可以申请劳动仲裁直接走人，并要求酒店对你支付经济补偿。可以委托律师处理。

2013.05.27 08:07:38

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喻建辉律师
服务地区：湖北-武汉

你好，没买社保没签合同的可以随时辞职，但需要办工作交接，可以申请相关赔偿，具体建议你委托律师代办索赔事宜。

2013.05.27 12:45:37

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以以未缴纳社保的理由解除，并申请劳动仲裁，主张社保及未签订劳动合同的双倍工资等待遇

2013.05.27 23:09:53

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