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我朋友受了工伤，劳动能力鉴定十级，停工留薪期六个月，厂里在支付停工留薪期工资时要扣加班费，他是做计件
更新时间：2013-05-24 17:43:15
问题描述：
我朋友受了工伤，劳动能力鉴定十级，停工留薪期六个月，厂里在支付停工留薪期工资时要扣加班费，他是做计件工资的，这合理吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈振强律师
服务地区：广东-广州
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2013.05.24 09:11:55
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
不合理
2013.05.24 09:01:26
点赞
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！原工资福利待遇不变，工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
2013.05.24 17:43:15
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