和公司签订了劳动合同,并签订了附件,辞职需要交违约金,但是公司公司一直拖着到指定地点工作,想辞职,公

更新时间:2013-05-23 10:11:35
问题描述:
和公司签订了劳动合同,并签订了附件,辞职需要交违约金,但是公司公司一直拖着到指定地点工作,想辞职,公司部允许,可以直接走人吗?
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    如果辞职没有给单位造成损失那么是不需要承担赔偿的
    2013.05.23 10:11:35
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,就目前信息来看不会赔偿违约金。
    2013.05.23 10:11:23
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做了三个月想辞职,没有提交辞职申请,可以直接走人吗?需要赔偿违约金,并说明了合同终止后应履行的义务
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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工作一个多月后,公司没有签订劳动合同,现在想辞职,但公司不允许离开,说入职表必须提前15天写辞职信,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与公司合同过期三年,但一直在单位工作,公司有发工资和缴纳社保,不想补签和续签合同,提出辞职后能不能立
合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保
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我要离职公司不允许,但我并与公司签订劳动合同。
你好,可以走劳动仲裁程序,要求公司支付补偿金,单位无权阻挡你离职。
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