收到一个手机信息,说我再不去公司就按旷工3天解除劳动合同处理,请问这个短信可以构成证据吗?

更新时间:2013-05-24 16:52:11
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收到一个手机信息,说我再不去公司就按旷工3天解除劳动合同处理,请问这个短信可以构成证据吗?
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1位律师解答
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    您好:可以当做证据,但是可能对你不利。
    2013.05.24 16:52:11
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本人本来是上夜班的,公司说按旷工处理,旷工一天能扣三天工资吗?请问这个处理方式合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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上班迟到两次、旷工一天,公司把我开除了,并且说这个月工资没有。请问法律上面这样可以吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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手机上的短信信息,可以算做证据吗
你好:可以当证据使用,保留好
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在手机上收到的信息?
难说,还是谨慎对待, 不要随便向陌生人泄露自己的信息。
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