我在公司干了8年,合同差一个半月到期,但是经理经常没事找麻烦,我提出辞职,单位需要给我什么经济补偿,

更新时间:2013-05-23 11:17:52
问题描述:
我在公司干了8年,合同差一个半月到期,但是经理经常没事找麻烦,我提出辞职,单位需要给我什么经济补偿,我养老保险08年在单位退了,一直在没上,合同只有单位有,我没有合同
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  • 孔民律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2013.05.23 11:17:52
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!您可以要求单位补缴社保!协商不成的话,可以申请劳动仲裁!
    2013.05.22 20:44:11
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    应该支付经济补偿金
    2013.05.22 20:48:27
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劳工合同没到期能辞职么
劳工合同没到期能辞职么
劳动合同纠纷 17013
我在一家单位工作7年了,合同一直拖,合同签了,没有到期,我现在不想干了,辞职后单位是不是要给我补偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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公司裁员,合同4月到期。但是,我继续工作,支付工资。7月底裁员不要我。合同到期了,不能给你补偿。公司
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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7月份合同到期,今天主管来找我,说公司不打算继续给你续约,我提出经济补偿,上级不同意,明确说你的合同
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、
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我在公司工作了9年,现在自己提出辞职,请问
你好!你自己提出离职的话可能无法主张经济补偿金。除非单位有《劳动合同法》第38条规定之情形。
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我向单位提出辞职,单位是否应该给我经济补偿,,
提出辞职的理由是什么?如果因为个人原因提出辞职的话,单位不需要给你经济补偿的。
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