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上班因为工作被领导打了，能认定工伤吗
更新时间：2013-05-23 01:10:30
问题描述：
上班因为工作被领导打了，能认定工伤吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡春梅律师
服务地区：天津-天津
若是构成轻伤以上，那领导就构成“故意伤害罪”。那领导负责赔偿。劳动局认定工伤后，才属于工伤。
2013.05.22 11:24:18
点赞
陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
不能认定工伤。
2013.05.22 14:39:17
点赞
云杰律师
服务地区：天津-天津
可以起诉解决
2013.05.22 11:10:28
点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津
不属于，按照人身损害赔偿，要求致害人承担责任
2013.05.22 12:26:29
点赞
张鹏律师
服务地区：天津-天津
如果确系工作原因遭受殴打，可申请认定工伤。但这种殴打行为一般难以确定系工作原因被打
2013.05.23 01:10:30
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