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工作九年解除合同后应赔偿多少

更新时间：2013-05-22 12:10:31
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工作九年解除合同后应赔偿多少
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8位律师解答
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  • 高峰律师
    高峰律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    这个问题首先要看劳动合同解除的原因，是否符合法律规定由用人单位给付经济补偿金的条件；其次，确定具体的工作时间------工作年限（包括未满整年的期限），一般情况下，工作九年应该给付九个月工资的经济补偿金。
    2013.05.22 06:49:49
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  • 林均律师
    林均律师
    服务地区：浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    经济补偿金9个月，社保办理，失业待遇等等
    2013.05.22 12:10:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助139990 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要看是公司合法解除合同还是违法解除合同而定，合法解除的每工作满一年应该支付1个月工资的经济补偿金，违法解除的支付双倍的赔偿金。如果公司不存在违法行为，而你主动辞职，则没有补偿。
    2013.05.22 08:10:32
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  • 王守林律师
    王守林律师
    服务地区：广东-惠州
    工作一年补偿一个月。
    2013.05.22 04:57:45
    点赞
  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    9个月工资，违法解除双倍。
    2013.05.22 10:00:17
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    您好！要求单位支付经济赔偿金！一年赔偿一个月！
    2013.05.22 10:39:30
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  • 马军丰律师
    马军丰律师
    服务地区：北京-北京
    18个月工工资
    2013.05.22 10:58:41
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：北京-北京
    经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
    2013.05.22 11:13:26
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