我可以投诉吗？我是一位农民工，2012年3月2号应聘到一家知名国企的二级单位（销售单位）当门卫。应
更新时间：2013-05-22 10:01:17
问题描述：
我可以投诉吗？
我是一位农民工，2012年3月2号应聘到一家知名国企的二级单位（销售单位）当门卫。应聘时负责招聘的声称自己的明星企业，一切都会按国家规定的来，诸如像签订劳动协议呀，节假日啊，五险一金呀什么的。但到后来基本上都没兑现。刚开始每两周才让休息一天，几个月后才改为每周休息一天。法定的节日也都没按国家规定的来。全公司30来个人没一个人签订劳动协议。我们再三要求也不签。五险一金更只字不提。我更惨，我进公司时，招聘广告上说的是月工资1500--1800元，但我应聘时却是试用期1300，正式后1500，将来是1800.公司同时还承诺。门卫室暂时一个人，要不多久会再增加一个人。我跟其他员工一样过节假日。但已经一年多过去了，门卫室不仅还是我一个人，我的工资也没给我涨一分，一直到现在还是1500。节假日也不让我过，2013年春节以前虽说不让我过节假日，但我如果有事还可以请假。但自从过罢2013年的春节，公司领导易人，我连请假的权利也没有了。一天到晚要求的非常严，我除了看门，还要搓楼梯，养鸽，浇花，。节假日平台没人，来货我还要帮助卸货。更不能让人接受的是，公司还想让我早上给公司伙上做早饭。4月24号早上，负责人又商量着让我做早饭，因只字不提待遇问题，被我拒绝，负责人便恼羞成怒。当天午饭后我一个人在门卫室里仰坐在靠椅上想心事，负责人进来，劈口就说我上班时间睡觉，按制度要罚我50元。我一再解释也没用。不仅当天在全体员工会议上点名批评，月底发工资时当真扣了我50元。我认为，我即使真睡了也不应该罚我，因为我不仅白天值班，晚上也要值班，。公司里住有十几个人，这些人晚上都要出去游玩。公司虽然规定23点必须归来，但玩到后半夜的大有人在，尤其是两个中层经理，几乎天天晚上都是玩到两三点才回来。第二天早上6点还要按时给前来做早饭的厨师开门。使我不能正常休息，经常处于疲惫状态。结果公司不仅不体谅我还要无中生有的罚我。所以，我想讨个公道。我想问问，公司就这些行为合法吗？若不合法，我能投诉吗？我投诉了，相关部门会受理吗？我能胜诉吗？恳请有经验的老师们帮我解答。我先谢了。
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