试用期辞职提前几天

更新时间:2013-05-20 20:45:21
问题描述:
我在意个单位工作很不开心,还在试用期,要提出辞职,可是公司说要提前一个月申请,可是劳动法规定试用期提前三天辞职,公司说不管,这就是公司的规定,我改怎么办,公司就是不放人,我已经打辞职报告够三天了,他们还给安排了下个月周六的值日。我真的很气愤
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1位律师解答
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2013.05.20 20:45:21
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我在一家工厂工作,按照合同上写的,提前30天辞职或者提前3天解除劳动合同。我已经申请了10天,拖着我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在南昌华勤工作了十天,提出辞职。组长说要20天,人事说要一个月。劳动法不是规定试用期提前三天辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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我是大学应届毕业生,现在我的离职只是被人事部瞒了下来,如果我不同意回去工作,是否需要承担什么责任吗?
因为没有签订劳动合同,因此你不承担法律责任,可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。
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