我妈妈在一家连锁的发廊工作,但没有签合同,不是正式员工也不拿公司任何公司福利,纯粹拿提成上班。本月妈

更新时间:2013-05-19 11:15:54
问题描述:
我妈妈在一家连锁的发廊工作,但没有签合同,不是正式员工也不拿公司任何公司福利,纯粹拿提成上班。本月妈妈请假了10天,由店长和经理都签署同意了的,老板说要扣掉我妈妈整个月的工资,后经过协商老板改口说要扣掉请假这10天的工资。我想问老板这样的做法对吗,我妈妈应该怎样维护自己的合法权益。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭若中律师
    服务地区:湖南-长沙
    属于事实劳动关系,可以申请劳动仲裁!要求没签合同的双倍工资。加班工资,还有购买社保
    2013.05.19 11:15:54
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律师您好!我在深圳一家私营企业上班,在该公司从事业务员工作,当时签订合同是没有底薪,只拿边际利润的2
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
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我在一家私企上班年后公司只有我一个人没有结清工资,而且提成一直没有发,年后我就一直等公司通知
其一,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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我在一家公司上班,一直没有和我签订合同,
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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