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我是公司正式员工，是不是我请病假，但是公司说我出示的假条不合公司规定要按旷工来算，将我开除，那我就可
更新时间：2013-05-18 23:15:16
问题描述：
我是公司正式员工，是不是我请病假，但是公司说我出示的假条不合公司规定要按旷工来算，将我开除，那我就可以领取失业保险•
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周发智律师
服务地区：江苏-苏州
你好，这种情况可以领取失业金。
2013.05.18 11:09:40
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谢谢您！我是平安的正式员工，在公司上班两年多，因为公司最近决定要搬到外地，但是没有正式通知何时搬，我不愿意去，公司就劝我们辞职（称要么去外地，要么最好自己辞职，我们部门目前还有一两百个人），我也不想辞职，后来请的病假，公司说我假条不合格催我去办辞职，如果我不办辞职公司以旷工为由开除我的话请问是否必须出具《解除劳动合同证明书》？另外请问除此之外还有何材料必须由公司出具我才能到社保局办理失业金领取？被公司开除能不能要求公司给予两个月工资的补偿？
2013.05.18 11:40:39
如果公司开除你的话，是应该出具证明书。至于能不能拿到经济补偿金，则要看你的行为有没有严重违反公司规章制度。
2013.05.19 12:08:06
非常感谢您！请问是否严重违反公司规定需要对照与公司签定的合同来确定？
2013.05.19 22:53:41
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