没签合同怀孕期间公司想开除我,也没得工资凭条的记录,考勤也是有时候才打,公司要是开除我的话,我可以索

更新时间:2013-05-17 15:49:38
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没签合同怀孕期间公司想开除我,也没得工资凭条的记录,考勤也是有时候才打,公司要是开除我的话,我可以索赔吗?
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1位律师解答
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  • 张坤律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果工伤要开除可以要求赔偿
    2013.05.17 15:49:38
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但是我是在工作期间怀孕的,这种时候公司可以开除我吗?我有补偿吗?如果合同到期了,公司算违法吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司试用期之内,说我不符合公司要求,让我自动离职,如果我不离职,公司能开除我么?开除我会有赔偿么?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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可以要求赔偿吧?还想继续上班怎么处理。签劳务合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗?
孕妇被解除劳动合同能得到赔偿,在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同的话是需要承担相应的赔偿责任,用人单位应当支付相应的经济赔偿金
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但孕妇是被打人员,可以要求赔偿吧?还想继续上班怎么处理。签劳务合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗?
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七
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给公司开除,不给工资。
你好,首先建议协商处理,协商未果可考虑申请劳动仲裁,涉及的赔偿项目主要有用人单位支付足额工资及罚金、劳动合同解除的经济补偿金等,具体数额需结合你个人实际情况(如
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怀孕期间偈尔没有打卡上班,公司要开除我说违反了公司制度,也没发我工资,请问怎么办?
如果公司有规定旷工达到一定的天数,视为自动辞职。你既不上班又不请假,可以作自动辞职处理。
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