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在一家公司工作8年，一直未签合同，现在公司让签劳动合同并说明不补缴以前的养老等保险，如果现在我辞职离
更新时间：2013-05-18 16:37:42
问题描述：
在一家公司工作8年，一直未签合同，现在公司让签劳动合同并说明不补缴以前的养老等保险，如果现在我辞职离开，是否可以要求公司赔偿？能赔偿多少？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵博律师
服务地区：陕西-西安
1、如果想要辞职，在辞职报告中写明离职原因为未交社保，否则不要轻言离职
2、可以要求支付双倍工资的差额部分
3、可以要求支付经济补偿金，满一年一个月的工资，如果对方开除你，那么可以要求支付经济赔偿金，满一年两个月的工资
4、可以要求补缴社保
如需帮助，可与我联系
2013.05.17 13:16:34
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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好，建议不主动辞职，可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济补偿金（8个月的工资）。欢迎电话详细咨询解答。
2013.05.17 20:31:52
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张杰律师
服务地区：陕西-西安
187-8942-5851
咨询我
可以要求赔偿没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。
2013.05.17 17:16:26
点赞
郝斌律师
服务地区：陕西-西安
1、建议不要签订劳动合同；2、不要主动辞职；3、单位如果辞退你应当支付赔偿金，补缴社保，并支付1个月双倍工资。如需帮助可以联系我
2013.05.17 10:06:42
点赞
赔偿金是按什么计算？是不8年每年1个月工资？
2013.05.17 10:14:03
张秀峰律师
服务地区：陕西-西安
可以要求赔偿，具体赔多少，得提供相关数据。
2013.05.17 10:14:27
点赞
王小英律师
服务地区：陕西-西安
可以，但是要求公司补缴工作期间社会保险
2013.05.17 10:14:34
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麻俊华律师
服务地区：陕西-西安
若你现在离职，可以要求公司赔偿
2013.05.17 10:21:23
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赵峰律师
服务地区：陕西-渭南
要看具体情况处理
2013.05.17 10:23:30
点赞
高战辉律师
服务地区：陕西-西安
社保是不能规避的，你可以要求的太多了，要求单位七年的双倍工资
2013.05.17 10:28:20
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金恩宇律师
服务地区：陕西-西安
可申请劳动仲裁要求补缴社保
2013.05.18 16:37:42
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