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在一家公司工作8年,一直未签合同,现在公司让签劳动合同并说明不补缴以前的养老等保险,如果现在我辞职离
更新时间:2013-05-18 16:37:42
问题描述:
在一家公司工作8年,一直未签合同,现在公司让签劳动合同并说明不补缴以前的养老等保险,如果现在我辞职离开,是否可以要求公司赔偿?能赔偿多少?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵博律师
服务地区:陕西-西安
1、如果想要辞职,在辞职报告中写明离职原因为未交社保,否则不要轻言离职
2、可以要求支付双倍工资的差额部分
3、可以要求支付经济补偿金,满一年一个月的工资,如果对方开除你,那么可以要求支付经济赔偿金,满一年两个月的工资
4、可以要求补缴社保
如需帮助,可与我联系
2013.05.17 13:16:34
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王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好,建议不主动辞职,可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付经济补偿金(8个月的工资)。欢迎电话详细咨询解答。
2013.05.17 20:31:52
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郝斌律师
服务地区:陕西-西安
1、建议不要签订劳动合同;2、不要主动辞职;3、单位如果辞退你应当支付赔偿金,补缴社保,并支付1个月双倍工资。如需帮助可以联系我
2013.05.17 10:06:42
点赞
赔偿金是按什么计算?是不8年每年1个月工资?
2013.05.17 10:14:03
张秀峰律师
服务地区:陕西-西安
可以要求赔偿,具体赔多少,得提供相关数据。
2013.05.17 10:14:27
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王小英律师
服务地区:陕西-西安
可以,但是要求公司补缴工作期间社会保险
2013.05.17 10:14:34
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麻俊华律师
服务地区:陕西-西安
若你现在离职,可以要求公司赔偿
2013.05.17 10:21:23
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赵峰律师
服务地区:陕西-渭南
要看具体情况处理
2013.05.17 10:23:30
点赞
高战辉律师
服务地区:陕西-西安
社保是不能规避的,你可以要求的太多了,要求单位七年的双倍工资
2013.05.17 10:28:20
点赞
魏宪合律师
服务地区:陕西-西安
可以要求赔偿没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。
2013.05.17 17:16:26
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金恩宇律师
服务地区:陕西-西安
可申请劳动仲裁要求补缴社保
2013.05.18 16:37:42
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