现在做一休一中国移动,每天早上8.30晚上21.00。对外营业是9.00开门,再这个半小时里不开门

更新时间:2013-05-17 11:14:15
问题描述:
现在做一休一中国移动,每天早上8.30-晚上21.00。对外营业是9.00开门,再这个半小时里不开门不办理任何业务,连早饭这段时间都不给吃。但实际21.00不可能下班,需要核对当天的账目,经常21.30-22点甚至更晚。支付的加班费却不会超过20元,基本工资是1600。另外由于财务工作疏忽导致国定假日清明节加班费没有发放承诺拖延到下个月发放,这样时候合法,不是应该支付更多?
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    需要搜集加班证据 之后可以申请仲裁也可以举报到劳动监察大队
    2013.05.17 07:31:55
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    申请仲裁也可以举报到劳动监察大队
    2013.05.17 10:18:43
    点赞
  • 吴明珠律师
    服务地区:上海-上海
    可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,要求支付加班工资。
    2013.05.17 11:14:15
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在一家私人店铺上班,当初说好的早上八点半上班 晚上19点下班。如今经常八点多下班却不算加班,早上哪怕
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。劳动者可提前三十日书面形式通知用人单位,解除劳动合同。
全部4个答案 >
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我是得商场上班,上两天休一天,早上9点到晚上10点,每天工作13个小时,中午和晚上有40分钟吃饭时间
你好,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资并且补缴社保。用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
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我邻居每天从早上8.30到晚上21.00
可以算的,请对方适当调整时间。
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