在公司做了二年被辞退是赔二个月的底薪;还是二个月的综合工资!本人底薪1800,综合工资每月4000元

更新时间:2013-05-17 12:32:29
问题描述:
在公司做了二年被辞退是赔二个月的底薪;还是二个月的综合工资!本人底薪1800,综合工资每月4000元
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  • 谭玲春律师
    服务地区:广东-深圳
    以最近十二个月的平均工资计算。
    2013.05.16 21:43:51
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  • 王金龙律师
    服务地区:江西-景德镇
    以最近十二个月的平均工资计算
    2013.05.16 21:56:47
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
    2013.05.16 22:42:30
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    如果是用人单位单方解除劳动合同的,可以要求双倍赔偿。你可以要求赔偿4个月的工资。
    2013.05.17 12:32:29
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公司没有签劳动合同,持续2个月收到的工资是3000元。还是1800元的基础工资补偿?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我合同期还没到被公司辞退,是按工作时间的一年赔一月的平均工资还是一年赔两个月的平均工资。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作三年,被老板辞退,本来工资是8000,可是只赔合同上的4200,赔三个月的
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&
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公司没签合同三年 按每月工资2000元
您好,公司的行为是违法的,你可以申请劳动仲裁,索要双倍赔偿金。
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在公司做了二年被辞退是赔二个月的底薪;还是二个月的综合工资!本人底薪1800,综合工资每月4000元
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
全部2个答案 >
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