公司是不是按劳动法给员工的加班费

更新时间：2013-05-16 22:04:35

问题描述：

公司在感货期不分周六周日每天加班有时还要加4小时并没有0.5的加班费这算不算侵权

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张勇律师
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

2013.05.16 11:29:19

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代陆军律师
服务地区：广东-深圳

你好！你们公司已经违法，你可以去申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

2013.05.16 09:17:12

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王健律师
服务地区：广东-深圳

你好，是的，你可以和单位协商，如不成去公司所在地的劳动监察部门投诉。

2013.05.16 09:42:43

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秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，属违法用工，可向劳动站投诉或申请劳动仲裁

2013.05.16 12:13:38

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

要求公司足额支付加班费

2013.05.16 14:43:14

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

协商不成的话，可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的，可以来电咨询

2013.05.16 22:04:35

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