合同期内改变上班时间和工作方式
更新时间：2013-05-15 17:40:48
问题描述：
我们2人是公司仓管员,负责成品,配件,样品,赠品,返修品的管理,节假日一人休息,一人值班,2人可以轮换;但现在公司要求我们;1.分开管理,即1人负责成品,另1人负责其他的;2人不得轮换;2.如果要休息,得找另外一个人过来盘点,休假回来后又盘点交接;3.上班时间就变成每天都得上班,没有节假日了;4.还有,打算安排休息日的早上来仓库发货,发完货后就下班,就当作休息。请问:公司这样安排是否合法,我06年6月入职公司,07年续订1年合同,08年续订1年合同,09年订3年期合同,12年订的合同是5年期的,请问,1.如果公司要处理我,能否拿到赔偿?2.如果我辞工,公司能否有补偿给我? 谢谢
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