单位一胎可休半年产假,二胎有准生证只让休三个月,合理吗

更新时间:2013-05-15 10:30:35
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单位一胎可休半年产假,二胎有准生证只让休三个月,合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 白治国律师
    服务地区:河南-商丘
    这是国家规定
    2013.05.15 10:30:35
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我是二胎.2018年4月几号的预产期,单位只给4个月的产假,违法吗?
第二胎产假是98天。我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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法律分析:不合理 ,产假是劳动法赋予女性的权利。可以请求工会组织或者其他劳动者保护组织进行协调,若无果,可以上诉法院解决。
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同事是农村户口,估计他们夫妻二人不一定是独生子女。生第一胎时,没有投也没有享受生育保险。这次二胎怀孕前一两年才投的生育保险,请问可以享有几个月带薪假? 最佳答
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有二胎指标,二胎产后可休多久产假
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关于二胎休产假
你好: 没有违反计划生育的可以休产假。一般三个月。
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