请问在试用期被开除了,还能不能拿到薪水?如果能拿到要怎么办才行?去找劳动局还是直接找律师?

更新时间:2013-05-14 17:00:50
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请问在试用期被开除了, 还能不能拿到薪水?如果能拿到要怎么办才行?去找劳动局还是直接找律师?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
    2013.05.14 16:09:06
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    已提供劳动的,可以要求公司支付工资。
    可以先向劳动部门投诉。
    2013.05.14 13:43:30
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    可以拿,协商不成,可劳动仲裁,是否请律师,自愿。
    2013.05.14 17:00:50
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  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    先找劳动部门投诉,要求公司支付工资。
    2013.05.14 15:59:29
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签了一个月试用期,请问这时候直接走是否可以拿到应得的工资,需要多久,单位说不给该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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因公司一直拖欠工资问题,请问如果投诉到劳动部门会给予处理能拿到不?要多久才能拿工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!请问我在外地打工没拿到钱,现在又过年了,怎么才能拿到?去当地的劳动局有用吗?谢谢!
你好,是否有工服工牌等物品呢?工作多久了?是否有和人力的聊天记录发工资的转账记录?具体情况可以直接和我沟通,我会尽可能的维护你的合法权益
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我的工资找谁拿?还能拿到吗?
依法提起劳动仲裁,要求双倍支付工资,补缴社保!
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我还能拿到工资吗?
此约定无效
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请问我能拿到工资吗?怎么办?谢谢!
你好: 如果在试用期离职,只要向单位通知即可;如果在非试用期应提前一个月通知,单位应结清员工工资,否则员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.
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请问我毁约还能拿到培训费吗?这样合不合法?怎样才能拿到最后一个月的工资?
1、培训费的问题要看具体的合同约定;2、至于你的工资问题,可以向劳动监察部门进行申请,要求他们出面帮你要回你的工资。注意的一点就是合同中有没有约定,毁约后要进行
全部1个答案 >
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