我从6米处坠落受伤，经诊断腰椎1右侧后突骨折，骨片移位不明显；腰椎2爆裂性骨折，椎体后缘骨片后移，进

更新时间：2013-05-12 17:56:37

问题描述：

我从6米处坠落受伤，经诊断腰椎1右侧后突骨折，骨片移位不明显；腰椎2爆裂性骨折，椎体后缘骨片后移，进入椎管，压迫脊髓，椎管明显变窄，腰2椎体右侧椎板骨折，骨折端稍移位，余骨未见明显异常。椎体序列稳定。请问能大概定几级残？

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王林律师
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别

2013.05.11 19:48:54

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刘同发律师
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你好七级左右人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。

2013.05.11 19:22:51

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高宏图律师
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。

2013.05.11 20:04:29

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闫建秋律师
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依法申请伤残鉴定，以鉴定结论为准。

2013.05.12 16:49:44

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李峰律师
服务地区：河北-保定

按工伤对待，可去劳动部门申请事实劳动关系的认定、工伤认定、劳动能力等级的认定，之后要求各项赔偿。如果单位未给你办理工伤保险，由所在单位比照工伤保险条例规定的标准对你进行赔偿，反之，所有赔偿由工伤保险部门负担。如果单位不赔偿，你可向劳动部门提起仲裁，依法维权。如需要，可与我联系详谈，协助你办理。赔偿主要有以下项目：1, 医药费。 2，住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费。 3，残疾辅助器具费。 4，停工留薪待遇。 5，生活护理费。 6，一次性伤残补助金。 7，一次性工伤医疗补助金。 8，一次性伤残就业补助金

2013.05.12 17:56:37

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