我单位一员工是08年进厂的,到2012年才买了社保,该员工现要求公司补以前的社保,请问该怎么补办?

更新时间:2013-05-11 14:20:06
问题描述:
我单位一员工是08年进厂的,到2012年才买了社保,该员工现要求公司补以前的社保,请问该怎么补办?
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好,应当为该员工补缴社保。
    2013.05.11 13:34:42
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  • 王广雷律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    应当依法予以补缴。
    2013.05.11 11:23:48
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  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    到社保局咨询补交事宜。
    2013.05.11 11:54:28
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    到社保部门咨询办理。
    2013.05.11 14:20:06
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然后到去年才正式给买了社保。请问前面8年的社保可以要求公司补买吗?怎么申请呢?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我2014年2月进厂,直到2018年12月才买社保。这期间不买的社保能要求公司补缴吗?如果公司不补缴
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我是2004年进厂的,但是公司2008年才给我买社保。如果我现在辞职,公司能在2008年之前补缴社保
当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的
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我在公司现已十年,但社保从2012年才交,现在要求公司把之前补交,请问该怎么办
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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