大学没有毕业，现在实习阶段，我4月19日去面试一家培训机构前台，他说7天施工期随时终止，法定节假日必
更新时间：2013-05-11 10:29:28
问题描述：
大学没有毕业，现在实习阶段，我4月19日去面试一家培训机构前台，他说7天施工期随时终止，法定节假日必须上班，存班倒休，由于极缺人让我20号上班，一直没有找我要身份证一些证件，也没有签合同。昨天辞退了我。在我上班期间一直招人。招到了2个前台，就辞退了我。才20天不到一个月。因为是一个补习班，所以跟我们说10号考试，昨天下午突发奇想让我们默写各个年级学生名字以及前台接待流程。然后就跟我说，我工作被动，不适合这个工作。辞退了我，5.10发的4月份工资，让我5月份工资6.10去拿、请问我有没有权利要求赔偿？在职期间，我还打扫卫生，下楼跑腿，就是一个保姆。这个算不算无故辞退？而且他们存在与营业执照异地经营，欺骗消费者一系列的问题。
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