我是劳务派遣工,在单位做了8年多,单位是否可以辞退我

更新时间:2013-05-15 15:44:13
问题描述:
我是劳务派遣工,在单位做了8年多,单位是否可以辞退我
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  • 晏晴律师
    服务地区:湖南-株洲
    单位的辞退是否具备法定条件? 这个需要您提供相关资料,以便于给予准确的法律意见。
    2013.05.15 15:44:13
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或要求赔偿。
    2013.05.12 13:49:59
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  • 姚强律师
    服务地区:湖南-株洲
    如果在劳动合同期限内,是不能的。你可以申请劳动仲裁
    2013.05.10 20:24:54
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  • 曾江华律师
    服务地区:湖南-株洲
    可以辞退的
    2013.05.11 20:52:26
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我是劳务派遣工,工作12年,单位辞退有何条件
单位辞退员工的条件根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同, (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人
全部3个答案 >
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在一个单位工作超过15年的员工,单位能否轻易辞退员工
你好是公司要辞退你还是你自己要离职?后续问题建议电联
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我在单位工作13年,现在单位可不可以辞退。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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工作8年多了,单位无故解雇我怎么办?
违法解除,应当给付经济补偿和赔偿
全部4个答案 >
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我在单位工作19年了,单位要辞退我,怎么办
申请劳动仲裁,可以要求用人单位支付经济补偿金并双倍工资,或者要求用人单位签订无固定期限劳动合同,继续履行。
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