公司耍无赖无条件在没有任何经济的情况下想方设法辞退老员工这不是赤裸裸的剥夺吗!为工厂付出将近十年,现

更新时间:2013-05-08 18:37:23
问题描述:
公司耍无赖无条件在没有任何经济的情况下想方设法辞退老员工这不是赤裸裸的剥夺吗!为工厂付出将近十年,现在没用了说辞退就辞退、更何况我还没有到退休年龄!不要我怎么不补偿呢!暗里事事刁难无非就是想让我自己辞退!我该怎么办???
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2位律师解答
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  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
    2013.05.08 18:35:10
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2013.05.08 18:37:23
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在私人企业工作近四十年,无条件被辞退吗
你好!若你能证明与单位存在事实劳动关系,可以提起劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在私人企业工作近四十年,无条件被辞退吗
1,可得到十二个月的工资补偿。 2,如60岁以前的劳动保险没有缴纳的,可要求补缴。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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职员被公司无故找借口辞退,并不作任何经济赔偿,该怎么办?
建议委托律师申请劳动仲裁,如需要帮助请电话联系。
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