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请问企业的员工不愿缴纳社保,我公司和其签订的协议书是否具备法律效益。
更新时间:2013-05-08 19:34:57
问题描述:
请问企业的员工不愿缴纳社保,我公司和其签订的协议书是否具备法律效益。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁文菊律师
服务地区:江苏-苏州
你好,缴纳社保属于法律的强制性规定。不好违背的。
2013.05.08 15:29:50
点赞
严伟霞律师
服务地区:江苏-苏州
138-1485-9069
咨询我
你好,不具备法律效益,缴纳社保是强制性的规定。
2013.05.08 18:54:10
点赞
夏新芳律师
服务地区:江苏-镇江
152-5291-5580
咨询我
不具备法律效力。
2013.05.08 19:34:57
点赞
高小芳律师
服务地区:江苏-苏州
无效。要缴纳社保的。
2013.05.08 15:15:53
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吴雪瑞律师
服务地区:江苏-苏州
如果签订了协议,将来员工以未缴纳社保为由要求单位支付经济补偿金的,不予支持。但是员工因工伤等原因要求单位赔偿的,单位必须赔偿。简言之,双方签订的协议因为违反了法律的强制规定而无效。
2013.05.08 15:39:54
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刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
是有效的。
2013.05.08 16:09:41
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程超律师
服务地区:江苏-苏州
不具备效力,法律规定单位必须为员工缴纳社保。违法的合同不生效
2013.05.08 18:36:29
点赞
杜义律师
服务地区:江苏-苏州
不具备效力,法律规定单位必须为员工缴纳社保。
2013.05.08 18:45:03
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