请问企业的员工不愿缴纳社保,我公司和其签订的协议书是否具备法律效益。

更新时间:2013-05-08 19:34:57
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请问企业的员工不愿缴纳社保,我公司和其签订的协议书是否具备法律效益。
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  • 丁文菊律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,缴纳社保属于法律的强制性规定。不好违背的。
    2013.05.08 15:29:50
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  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
    咨询我
    你好,不具备法律效益,缴纳社保是强制性的规定。
    2013.05.08 18:54:10
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  • 夏新芳律师
    服务地区:江苏-镇江 152-5291-5580
    咨询我
    不具备法律效力。
    2013.05.08 19:34:57
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  • 高小芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    无效。要缴纳社保的。
    2013.05.08 15:15:53
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  • 吴雪瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果签订了协议,将来员工以未缴纳社保为由要求单位支付经济补偿金的,不予支持。但是员工因工伤等原因要求单位赔偿的,单位必须赔偿。简言之,双方签订的协议因为违反了法律的强制规定而无效。
    2013.05.08 15:39:54
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    是有效的。
    2013.05.08 16:09:41
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    不具备效力,法律规定单位必须为员工缴纳社保。违法的合同不生效
    2013.05.08 18:36:29
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  • 杜义律师
    服务地区:江苏-苏州
    不具备效力,法律规定单位必须为员工缴纳社保。
    2013.05.08 18:45:03
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