2009年我与公司签了一年的劳动合同,合同到期后一直到现在公司都没有与我续签合同,但公司是把养老医疗

更新时间:2013-05-08 21:46:37
问题描述:
2009年我与公司签了一年的劳动合同,合同到期后一直到现在公司都没有与我续签合同,但公司是把养老医疗保险交了的,我于2013年4月递交了辞职并提出公司给我每满一年给一个月的补偿,但公司以合同自动续存为由拒不补偿,请问我能得到补偿吗?或要求二倍的工资赔偿吗?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好!是可以的。未续签的可以要求单位支付双倍工资。
    未续签合同你要求解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。
    2013.05.08 15:12:39
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
    2013.05.08 12:35:47
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求
    2013.05.08 13:49:26
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行仲裁。
    2013.05.08 21:46:37
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我在公司签了一年的合同,但合同还没到期,公司就要
你好 建议你们双方协商解决,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
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我在公司签了一年的合同,但合同还没到期,公司就要
你好 建议协商解决,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
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我在公司签了一年的合同,但合同还没到期,公司就要
可以要求双倍赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
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合同续签,没有试用期
合同续签,没有试用期
试用期合同 46827
我于2009年于公司签了一年劳动合同,合同到期后公司一直未续签,但公司把养老医疗保险买了的,今年4月
你好,可以主张双倍工资,如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
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我在公司工作5年半,就签过一年劳动合同,合同期满后至今没有续签过。现在公司把我辞退了。
你好,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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合同到期8个月。公司没有和我续签劳动合同
你好,你可以申请仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿和不续签合同的经济补偿金。具体电话咨询
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