公司年假条款

更新时间:2013-05-07 22:31:32
问题描述:
您好,我想咨询下,我现在在一家公司上班公司有规定说满12个月就有年假,然后我在已满一年的情况下请了一天年假,现在说要按月份算得下个月才有年假,想问下这样是合理的么?
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2位律师解答
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    满一年即享受年假。
    2013.05.07 22:31:32
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,不合理的
    2013.05.07 19:10:12
    点赞
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按照正常程序是满一年以后就公司就应该会有年假的,我在那公司做满了整整一年半了他们居然还说我是新员工,
试用期员工也可以休假,用人单位应当保证员工每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法
全部4个答案 >
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请问年假是一定要在某个单位工作满一年后再按照工作的月份计算年假的天数吗?这个单位跟我说要做满一年后才
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
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你好,国家想规定第二年年假的起止日期吗?现在公司拖欠我三个月的工资,比我差四个月的社会保障,今天发了
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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是竞业限制条款。对于掌握单位商业秘密和知识产权相关的人员,你们可以约定竞业限制条款,就限制范围、地域、期限(最长不得超过2年)与员工进行协商,约定员工不得到与本
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关于网络公司随意修改服务条款的问题
此条款的修改没有经过你的确认,不发生效力,应该按照你们签订的条款履行。
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