1、无签订劳务合同2、发包与承包有没有连带责任3、怎样赔付4、病人左腿韧带拉断,现正在康复中

更新时间:2013-05-05 16:09:48
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1、无签订劳务合同 2、发包与承包有没有连带责任 3、怎样赔付 4、病人左腿韧带拉断,现正在康复中
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  • 杨琪律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜,建议来电咨询
    2013.05.05 14:39:53
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,建议你最好与你们当地律师面谈咨询
    2013.05.05 12:15:52
    点赞
  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖
    有连带责任,作鉴定要求赔付。
    2013.05.05 16:09:48
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请问律师:1、如果手术成功的话,是否还存在赔偿的问题?2、如果手述后还是不能完全恢复,公司应承担哪些
1、假如伤残还有伤残补助金啊;2、共伤赔偿;3、可以协商一次赔偿;4、一般可以、5、不承担责任。
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1、提前5天,是否时间上太短。2、给一个月生活费是否符合规定。3、没有签定劳动合同是否违反劳动法。4
1、未签劳动合同,属违法。2、另一方面,因没有合同,无劳动期限的约定,提前5天通知解除劳动关系,也不属于禁止性行为。3、可以要求补签劳动和同,补交保险。4、补偿
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