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员工试用期辞退经济纠纷
更新时间:2013-04-27 22:08:38
问题描述:
本公司招聘一员工,因专业能力很差一个半月公司辞退,请问员工试期未签合同,两个月未到辞退需给补偿金吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马军丰律师
服务地区:北京-北京
建议补签劳动合同,未签期间要支付双倍工资的,如果在试用期因不合格而辞退不需要支付补偿金
2013.04.27 20:58:53
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
您好!在试用期单位是可以解雇员工的
2013.04.27 16:46:59
点赞
李同红律师
服务地区:北京-北京
你好,可以主张经济补偿金的。
2013.04.27 17:11:33
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
这是可以解除合同的
2013.04.27 22:08:38
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