我知道企业辞退孕妇,还能否要求公司赔偿因辞退而造成的孕期,我能够要求公司赔偿生育险?

更新时间:2013-04-27 15:59:30
问题描述:
各位律师,我想请教一下,公司以为我怀孕了要辞退我,我知道企业辞退孕妇,是违法的,可是如果我愿意接受辞退的话,我除了能获得双倍的补偿金外,还能否要求公司赔偿因辞退而造成的孕期,产期,哺育期的经济损失?s告到劳动局的话这方面的索赔胜算大不大?公司给我买的是劳务工医疗报销,我能够要求公司赔偿生育险?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    你怀孕期间,单位不得辞退年纪。如果目前已经辞退了,你可以立即申请劳动仲裁,只要你准备好单位辞退你的有效证件,仲裁胜诉几率很高的。你可主张双倍经济补偿金。
    2013.04.27 15:59:30
    点赞
    现在还没有辞退,只是让人和我谈了一下,说赔我一个月工资,我不同意,哪些证件才算是公司辞退我的有效证件呢?仲裁的话只能获得双倍经济赔偿金吗?
    2013.04.27 16:10:37
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