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公司签的劳动合同今年3月份到期了现在马上5月份还没有续签合同我是准备怀孕的公司知道我要怀孕
更新时间：2013-04-28 18:30:21
问题描述：
公司签的劳动合同今年3月份到期了 现在马上5月份还没有续签合同 我是准备怀孕的 公司知道我要怀孕就不续签合同了 这种情况下我该怎么办呢
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
管丰律师
服务地区：江苏-常州
138-1366-6711
咨询我
如果你已怀孕，单位不得与你解除劳动关系。单位不愿与你续签劳动合同的，你可以主张双倍工资，你要求终止劳动关系的，还可主张经济补偿金
2013.04.27 17:51:29
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徐静律师
服务地区：湖北-武汉
135-5433-8072
咨询我
你好，可以要求经济补偿金。
2013.04.27 17:23:24
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宋丽萍律师
服务地区：江苏-常州
未签合同期间可以要求双倍工资。
到期不续签，解除劳动合同的，还可要求经济补偿金。
2013.04.27 13:50:41
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辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州
建议及时和公司沟通，沟通不成可以先发律师函
2013.04.27 13:52:37
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宋磊律师
服务地区：江苏-常州
到期不续签解除劳动合同的，可要求经济补偿金。
2013.04.27 14:19:39
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李富生律师
服务地区：江苏-南京
到期后仍未解除劳动合同的，视为聘用，未签订合同，可要求双倍工资，解除合同可要求经济补偿。
2013.04.27 14:52:42
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周惠新律师
服务地区：江苏-南京
如果已经怀孕，公司不可终止合同。
2013.04.27 16:23:13
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周建斌律师
服务地区：江苏-常州
如果没有理由不续签合同，是要支付经济补偿金的
2013.04.27 21:24:49
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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
到期不续签解除劳动合同的，可要求经济补偿金
2013.04.28 18:30:21
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