试用期2个月,现在未做满一年,公司要解除合同,我可以要求公司怎么补偿我呀?

更新时间:2013-04-27 11:22:57
问题描述:
我们公司是分两大类,一类为研发产品类,一类为工程项目类。现因研发产品类研发的一直不是很成功,一直是工程养着产品这边,所以现在老板不想再投资产品这一块了,产品这一块要裁员。我是去年2012年7月底进公司的,试用期为两个月。公司有交五险一金的。进公司时好像签的合同是一年,记不清了,我自己手上没有合同。如果是现在解雇我,可以得到几个月的赔偿呀?等到满一年后解雇我,又可以得到几个月的赔偿呀?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 代陆军律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!公司违法解除劳动关系,你可以要求双倍经济补偿金,即2个月的工资。
    2013.04.27 11:22:57
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我已在公司里工作五年,合同过期两个月,现在公司要辞退我,我可以拿到什么补偿?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍经济补
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我在公司6个月了,但没有转正,现在公司裁员,应该如何赔偿
单位应支付双倍补偿金,如需帮助,可直接来电
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试用期三个月已过,老板无故解雇,我该如何得到补偿?
可以要求公司支付未签订劳动合同的工资差额和被非法解雇的赔偿金,具体可来电咨询。
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我的合同到期后还在原来的公司做了一段时间(3个月),现在辞职了,请问需要提前一个月吗?
1、如果没有续签合同,你和单位之间是事实劳动关系,你可以随时提出终止劳动关系,只要办理好工作交接及离职手续就可离开单位。
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