公司规定漏打卡就没有当天的工资,但是我们实际上班有纸质的记录,请问我上下班漏打卡(其中的一次),可以

更新时间:2013-04-23 12:57:52
问题描述:
公司规定漏打卡就没有当天的工资,但是我们实际上班有纸质的记录,请问我上下班漏打卡(其中的一次),可以要回工资吗?
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2位律师解答
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    可以要回工资。
    2013.04.23 12:57:52
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以要回工资。
    2013.04.23 11:55:34
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请问律师:我现在以下证据没有了能要回工资及综合保险金吗?1,上下班没有打卡记录,因为公司规定上下班不
首先你要证明你和公司之间存在事实上的劳动关系,然后才能进一步主张其他合法的权益。 工资单,工作证,同事证言,出入证明等等都可以作为证据。
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888 人咨询过
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请问律师:我现在以下证据没有了能要回工资及综合保险金吗?1,上下班没有打卡记录,因为公司规定上下班不
你好:证明你是该公司员工的证据还有很多的收集方法,如:奖励或处罚的凭证、同事的证明、客户的证明或其他公司给你的书面文件等都可以证明你在该公司的身份。公司扣你工资
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888 人咨询过
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请问律师:我现在以下证据没有了能要回工资及综合保险金吗?1,上下班没有打卡记录,因为公司规定上下班不
你提到的问题确实是个问题,如果单位也没有原始的记录,你也找不到相关的证人或其他证据证明,则诉求很难得到支持。你提到公司扣工资之事,公司的理由是站不住脚的。
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酒店员工守则(三)
酒店员工守则(三)
劳动规章制度 795
请问律师:我现在以下证据没有了能要回工资吗?1,上下班没有打卡记录,因为公司规定上下班不打卡考勤2,
不能扣工资,建议申请劳动仲裁解决。具体仲裁方案可当面咨询律师。还有其他问题请进一步联系。 王志想律师 021-28323413 1
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酒店员工守则(二)
酒店员工守则(二)
劳动规章制度 8439
请问:我现在以下证据没有了能要回工资吗?1,上下班没有打卡记录,因为公司规定上下班不打卡考勤;2,
公司扣除你最后一个月工资是没有任何法律依据的.但因为你什么证据都没有,主张权利会比较麻烦.
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