我公司给予每位在职人员配备工作服,向他们收取服装押金,做满6个月给予退还押金这样合法吗?

更新时间:2013-04-23 10:00:09
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我公司给予每位在职人员配备工作服,向他们收取服装押金,做满6个月给予退还押金这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡永素律师
    服务地区:浙江-宁波
    个人认为不合法。
    2013.04.23 10:00:09
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第一天上班要交300工服费用,说满一个月才可以退,要不回押金 这样合理吗?而且工服也是旧的一件
劳动者购买工作服的费用可以从其工资中扣除,但是不得扣除其它的费用。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
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关于工作服押金退钱的问题
可以要求公司退钱
全部4个答案 >
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用人单位可不可以扣劳动者的押金和工作服押金
您可以直接通过劳动仲裁来解决此事即可,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会为您提供最优秀的法律服务!
全部2个答案 >
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转店工作两个月,能不能收回转让费?
解决门店转让纠纷的办法:当事人之间自行协商;向调解组织申请调解;根据当事人之间达成的仲裁协议依法申请仲裁;或者准备起诉状和证据等依法去向人民法院起诉。法律依据:
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