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我是第一天上班还没有过试用期.工作的时候不小心把胳膊摔折了.这种情况可以认定为工伤吗?可以获得赔偿吗?
更新时间：2013-04-23 10:46:46
问题描述：
我是第一天上班,没有过试用期。也没有上保险。在工作的时候把胳膊摔折了。请问一下。我可以得到赔偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
廖明媚律师
服务地区：天津-天津
在工作时间及完成工作任务受伤，应属于工伤，您应先申请工伤认定，工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能力鉴定，在停工留薪期间，单位应保持原工资待遇不变支付您工资，支付您住院伙食补助、护理费、医疗费等，如构成伤残，还应支付伤残赔偿金、一次性就业补助及伤残补助等。注意保留在单位工作时受伤的相关证据。如需帮助，您可以来电或当面详谈。
2013.04.22 18:00:44
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找法网咨询顾问
已帮助
1062103
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平均1分钟内
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工伤，因该赔偿，为更好的维护你的权益，建议委托律师。
2013.04.22 15:03:50
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找法网咨询顾问
已帮助
758767
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以认定工伤
2013.04.23 10:19:00
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张雅娟律师
服务地区：天津-天津
你好，可以。如果是因为工作原因属于工伤，单位有义务为你申报工伤。
2013.04.22 16:41:05
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张鹏律师
服务地区：天津-天津
可要求赔偿。协商不成申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级要求赔偿
2013.04.22 21:12:46
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云杰律师
服务地区：天津-天津
可以人定为工伤，要求单位赔偿
2013.04.23 10:46:46
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