我有一员工自08年3月至09年3月是第一份合同，09年3月至13年12月是第二份合同，我想请教一下：

更新时间：2013-04-22 21:58:30

问题描述：

我有一员工自08年3月至09年3月是第一份合同，09年3月至13年12月是第二份合同，我想请教一下：13年合同到期我能与该员工不再签合同吗？谢谢！

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可以不续签,但需要支付经补金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2013.04.22 13:23:09

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周哲律师
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可以的，但是要给经济补偿金

2013.04.22 14:06:34

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您好，你们单位完全可以不再续约，但是需要支付经济补偿金。但是如果续约的话，员工可以要求和公司签订无固定期限合同。详细可来单咨询。

2013.04.22 14:48:53

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李亚辉律师
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可以不续签,但需要支付经补金

2013.04.22 13:10:18

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曹晓霞律师
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可以不签，但需要支付5个月工资作为经济补偿。如需进一步帮助，可来电或QQ详询。

2013.04.22 13:13:02

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徐超律师
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可以，需要支付经济补偿

2013.04.22 13:28:31

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唐政律师
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可以不签，但是要付经济补偿金

2013.04.22 14:31:13

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章康律师
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您好，您的问题是这样的
1、是可以的，合同到期不续签，需按照工作年限支付补偿金；
2、如需帮助，可电话咨询！

2013.04.22 15:23:44

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郭延军律师
服务地区：上海-上海

可以不签，支付补偿金

2013.04.22 21:58:30

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