我在某个商贸公司工作将近10年,从未请过假。前些天由于工作繁重身体不适,未开医院病假证明请假休

更新时间:2013-04-22 15:56:54
问题描述:
你好,我在某个商贸公司工作将近10年,从未请过假。前些天由于工作繁重身体不适,未开医院病假证明请假休息7天。可回公司后,领导以正在减员无空缺岗位为由,将我安排到离家很远的地方,而且降一级。因为孩子太小离不开我我没有去上班已经15天了,请问公司会以旷工为由开除我吗?
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5位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,经批准 的请假休息是可以的,公司不可因此开出你。
    如果协商解决不成,可以提供劳动关系证明,然后申请仲裁。
    2013.04.21 12:58:17
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的
    2013.04.21 16:26:18
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    公司开除你你可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金
    2013.04.21 21:58:14
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不会合理的。向劳动监察大队投诉。
    2013.04.22 15:55:57
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2013.04.22 15:56:54
    点赞
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律师先生,你好,我想问一下,由于工作的特殊性,节前三天没有请假,离开的时候,工作安排给同事带班。公司
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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