请问我2010年7月拿到毕业证才签的合同2010年7月之前未签合同能索赔双倍工资吗

更新时间:2013-04-21 15:38:35
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请问 我2010年7月拿到毕业证才签的合同 2010年7月之前未签合同能索赔双倍工资吗
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  • 吴军律师
    服务地区:江苏-常州
    不知你毕业前在单位劳动是当初与单位是怎么约定的,如果是学校实习期,作来实习生的话,是不存在劳动关系的,不能主张双倍工资。
    2013.04.21 09:57:18
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    不是劳动关系,不可以。
    2013.04.20 19:35:37
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  • 周建斌律师
    服务地区:江苏-常州
    不可以,当时是实习生身份,不受劳动合同法规制
    2013.04.21 15:38:35
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您好,在单位上不到两年班,单位一直没有签劳动合同,前11个月可以要求赔偿双倍工资吗?
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下: 1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的
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请问没签劳动合同可以赔双倍工资吗,工作十个月
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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律师你好我在一个饭堂上班,工资月底结。我在饭堂上班三个月了没签合同,可以要求付双倍工资吗
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
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