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我在某厂上班期间未签劳动合同,现被辞退,我能要回我的双倍工资吗,该厂底薪1500,但加班时间不一样每
更新时间:2013-04-22 11:03:20
问题描述:
我在某厂上班期间未签劳动合同,现被辞退,我能要回我的双倍工资吗,该厂底薪1500,但加班时间不一样每个月,所以我工资也不一样,那我的双倍工资是不是按底薪来算呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章康律师
服务地区:上海-上海
您好,您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;
2、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
3、如需帮助,可电话咨询!
2013.04.22 11:03:20
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张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可以主张双倍工资。你需要准备如下证据:证明劳动关系、双方的身份关系等。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013.04.20 13:43:01
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蔡锁民律师
服务地区:上海-上海
189-1697-2186
咨询我
可以主张双倍工资。你需要准备如下证据:证明劳动关系、双方的身份关系等。
2013.04.20 12:37:23
点赞
刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
咨询我
可以主张双倍工资。你需要准备如下证据:证明劳动关系、双方的身份关系等。
2013.04.20 14:42:44
点赞
贾华伟律师
服务地区:上海-上海
136-6145-8470
咨询我
可以主张双倍工资,不是按氏薪计算,是按每月的实发工资进行计算的。
2013.04.20 13:09:38
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