公司开除员工

更新时间：2013-04-20 22:37:55

问题描述：

公司以擅自离岗为由要开除我.但是我是从开除之日才知道公司拿出了6个书面警告说我擅自离岗日期分别不同.来告知我.公司要与我解除合同.他们说有监控的.但是他们也不是没有起到教育的作用吗.6份警告.到最后才让我知道.我还可以要他们陪偿呈

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沈宏律师
服务地区：江苏-苏州

可以要求违法解除合同的赔偿金

2013.04.20 22:37:55

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以到劳动部门投诉。

2013.04.20 12:11:42

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“开除”员工后，用人单位应当给劳动者解除合同的书面通知、办理档案社保转移手续等。如果用人单位不履行相应义务，劳动者可以通过投诉、仲裁、诉讼等方式进行维权。

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关于公司开除员工

申请劳动仲裁，可来电

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公司开除员工

可以申请，。

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关于公司开除员工

你好，可以要求赔偿，协商不成，可以到当地劳动局投诉

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关于公司开除员工

如果签的离职单就很难处理，如果是解除合同通知书可以主张经济补偿金

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企业辞退员工

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公司开除员工

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入

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申请劳动仲裁维护自己的权利。

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视情况而定。

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依上述不能

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根据<劳动合同法》41条、47条等的规定公司应该向你支付4个月的经济补偿金

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