在同一单位工作已23年,6年前买断工龄,接着还在这家企业里工作,现无端辞退,合同未到期,该如何?

更新时间：2013-04-20 22:32:40

问题描述：

在同一单位工作已23年,6年前买断工龄,(计12年),接着还在这家企业里工作,现无端辞退,合同未到期,该如何?

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朱兵飞律师
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1、属于违法辞退，可以主张违法辞退的双倍经济补偿金；
2、经济补偿金按照工作年限进行确定，你这里可以主张12个月工资的经济补偿金。

法条参考：
《劳动合同法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2013.04.19 21:38:05

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，单位涉嫌违法解除合同，可以要求按照你的工作年限来的经济赔偿金。

2013.04.19 17:07:46

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宋丽萍律师
服务地区：江苏-常州

单位违法解约应支付赔偿金。可与单位协商，协商不成申请仲裁。

2013.04.19 10:46:10

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丁毅律师
服务地区：江苏-常州

违法解除合同，可以主张赔偿金

2013.04.19 13:20:04

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

单位违法解除劳动关系，可以要求经济赔偿金。协商不成，申请劳动仲裁解决。

2013.04.19 13:51:24

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吴军律师
服务地区：江苏-常州

你可以主张六个月的经济补偿金及单位违法解除合同的赔偿金，赔偿金数额为你工资的25%

2013.04.20 13:59:51

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田野律师
服务地区：北京-北京

可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

2013.04.20 22:32:40

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