没有合同在工作中摔伤算不算工伤

更新时间：2013-04-20 22:28:10

问题描述：

我在厂里煮饭不慎摔倒,造成骨折老板不认我该怎么办呢

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周文才律师
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

2013.04.19 10:19:35

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刘潮生律师
服务地区：广东-潮州 136-9002-8638

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如因工作受到伤害的，可以申请工伤认定。再做劳动能力鉴定，按工伤程序进行理赔。

2013.04.19 22:37:16

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申请工伤认定，后鉴定伤残等级，再协商赔偿，协商不成就申请劳动仲裁。建议你在当地聘请律师帮助解决。

2013.04.19 00:11:59

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算工伤

2013.04.19 08:55:01

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吴锦熤律师
服务地区：四川-成都

可以起诉要求赔偿。

2013.04.18 21:47:46

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刘倬律师
服务地区：四川-成都

你好！属于工伤，可申请工伤认定维权。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

2013.04.18 22:44:23

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刘尧律师
服务地区：四川-成都

你好，建议你先确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律不支持。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

2013.04.18 23:03:24

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求工伤赔偿。

2013.04.19 07:58:59

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李小利律师
服务地区：四川-成都

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

2013.04.19 09:49:26

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卿伟律师
服务地区：四川-成都

你可以申请工伤认定。

2013.04.19 09:55:16

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巫元明律师
服务地区：四川-成都

也算工伤！你可要求公司赔偿！你可来电或扣扣告知具体的情况！

2013.04.19 10:05:36

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肖利波律师
服务地区：四川-成都

可以委托律师尽快进行工伤认定，这属于工伤。

2013.04.19 22:06:54

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田野律师
服务地区：北京-北京

可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

2013.04.20 22:28:10

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