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我04年在这家单位工作，08年签订一年劳动合后，就没有签订合同，我一直工作至今，现在我还在哺乳期内，
更新时间：2013-04-22 11:20:14
问题描述：
我04年在这家单位工作，08年签订一年劳动合后，就没有签订合同，我一直工作至今，现在我还在哺乳期内，我有加班50天，哺乳期内不能和我解除合同，但过了哺乳期单位和我解决合同我应要哪些补偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
常俊青律师
服务地区：河北-秦皇岛
你好 可以获得经济补偿金 双倍工资 加班费用 需要帮助的 可以联系我
2013.04.21 15:52:28
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我现在想和单位先协商解决如果不行再能过法律：我和单位谈的时候协商如下可以吗？
1.从09年没有签订合同所以09-12年支付我四年工资
2.我的加班费用按日工资标准*50天（日工资标准按除以20.75还是按20.86天计算）
可以吗还是有别的补偿
2013.04.27 15:44:57
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已经视为签订了无固定限期劳动合同
2013.04.22 11:20:14
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