我们是原国企,改制后在现企业工作了5年,现在在企业没有通知我们的情况下。强行解除合同。,今天去社保查

更新时间:2013-04-18 13:41:48
问题描述:
我们是原国企,改制后在现企业工作了5年,现在在企业没有通知我们的情况下。强行解除合同。,今天去社保查询,保险在3月份已停了,我们现在如何维权
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5位律师解答
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  • 林锋律师
    服务地区:北京-北京
    您好!企业这种行为严重违反劳动法,你们可以通过劳动仲裁维护你们的合法权益。本人具有丰富的劳动争议办案经验,如需帮助,请来电。
    2013.04.18 13:41:48
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!您可以去当地的劳动局申请仲裁
    2013.04.18 13:03:11
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  • 张灿辉律师
    服务地区:北京-北京
    到劳动监察大队举报并要求单位补缴保险,承担违法解除劳动合同的经济补偿金。
    2013.04.18 13:07:29
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  • 王琮玮律师
    服务地区:北京-北京
    建议协商解决,协商不成,直接向劳动仲裁委申请仲裁。要求补缴保险,给予经济补偿。
    2013.04.18 13:19:30
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2013.04.18 13:31:05
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