生二胎被公司辞退,公司该怎么赔偿我?

更新时间:2013-04-16 16:47:59
问题描述:
你好!我之前已经生了一个小孩,现在怀上了二胎,我不可能抛弃掉这个小生命,但公司要求让我辞职。请问,生二胎被公司辞退,公司该怎么赔偿我?
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    单位要求员工离职,需符合以下条件:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、被劳动教养的。违反计生政策不属于以上五种情况之一,属于违法解除,应当承担2N的赔偿责任。
    2013.04.16 13:33:34
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    具体要看公司管理政策中的规定,视情况要求解除劳动合同的经济补偿金及代通知金或者违法解除劳动合同的赔偿金。
    2013.04.16 13:42:33
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    单位属于违法解除劳动关系,你可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或支付你赔偿金。
    2013.04.16 13:34:29
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    这个不属于辞退的法定条件,可以要求公司支付经济赔偿金
    2013.04.16 13:58:31
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    没有赔偿。
    2013.04.16 14:17:09
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    单位要求您辞职的行为不符合法律规定,您可以向单位提出异议,要求继续履行劳动合同,建议来所详谈
    2013.04.16 16:47:59
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你好!我在公司做了7个月不到,今天人事来劝退叫我离职!我现在怀孕三个月了!公司辞退孕妇有什么样的赔偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被公司辞退,公司应该给我什么样的赔偿?
协商解决为宜,不成可以申请仲裁
全部1个答案 >
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我被公司辞退,公司应该怎么样赔偿我?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
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公司辞退该怎么赔偿?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
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