我的工伤鉴定结果为九级现在还在上班我需要离职吗

更新时间:2013-04-16 15:15:58
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我的工伤鉴定结果为九级现在还在上班我需要离职吗
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    苏州律师陈磊回复:只有解除劳动关系,才能一次性了断,得到三个一次性的大额赔偿款。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工应赔16万元左右。
    如果公司不赔或少赔,建议就尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
    2013.04.14 19:51:40
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    是否离职由你自己决定,离职后可以得到一笔赔偿金的
    2013.04.14 17:02:30
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果解除劳动关系可以同时获得3个一次性补助金。
    2013.04.14 17:40:28
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    是否离职由你自己决定。离职可以要求一次性医疗补助金和就业补助金。
    2013.04.14 18:22:34
    点赞
  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    这个是你自己决定的 离职的话一次性补偿给你 不离职的话要等你离职时再给 但是钱会少点 如有不明白可以电话和我联系
    2013.04.15 09:51:38
    点赞
  • 陆一峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    不离职没有一次性医疗补助金和就业补助金
    2013.04.16 15:15:58
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上班工伤正在升请中我可以辞职吗
您好,可以申请劳动仲裁
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需公证近5年内无刑事犯罪,那他为什么还要让我写哪个呢?他这样做合法吗?
要求不合法,可以让他出具不给办理的书面答复.
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没拿到任何收条和证明什么的。(被看为是家庭纠纷)如果我们告他们入室打人
故意伤害要求受害人达到轻伤的程度才负刑事责任,轻微伤以下只负赔偿责任。他们入市打人违反《治安处罚条例》,由公安机关处罚。不过还是私了好。
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我想创建一个兼职模拟公司 我带他们到工作岗位上 我应该怎么避免过程中带来的安全法律责任
建议聘请律师作法律顾问,可以为你公司经营提供全程法律服务。
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